Comunicaciones Sence - Región de Coquimbo

*Actividad se realizó en el marco de jornada regional de trabajo en la que participan representantes de las 15 comunas de la región.

Con la presencia de Renán Álvarez, Director Regional del Sence y encargados de las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral -OMIL- de las quince comunas de la Región se dio inicio a la jornada de dos días en las que las Omil junto a Sence realizan una articulación de metas de gestión y coordinación de los equipos comunales para el desarrollo de las políticas de capacitación y empleo de SENCE 2006.

Socios estratégicos
Renán Álvarez, director Regional del Sence destacó que "A diferencia de sus inicios, donde en las Omil sólo había una inscripción de personas que buscaban un empleo, hoy tenemos Omil que realizan Intermediación Laboral con personal capacitado, certificados bajo los perfiles establecidos por la Fundación Chile. Hay personas que se relacionan con las empresas. Además a los inscritos se les capacita en competencias de empleabilidad para que estén mejor preparados al momento de presentarse a una entrevista de trabajo, entre otros aspectos".
Asimismo, destacó que las Omil se han convertido en socios estratégicos del Sence y otras entidades públicas, para potenciar el desarrollo productivo en las diferentes comunas.

Agentes de Empleo
Sence ha creado el Proceso de Implementación de Estándares de Calidad en los Intermediadores Laborales OMIL, el cual nace producto de la necesidad de asegurar un nivel mínimo de atención de los clientes del sistema.
Para asegurar un estándar mínimo era necesario, que los funcionarios OMIL tuvieran ciertas competencias y que las OMIL cumplieran ciertos niveles en sus procesos de atención a los clientes: Desempleados y Empleadores.
Es así que en la oportunidad se entregó los certificados de Agentes de Empleo a los siguientes funcionarios Omil: Gisela Córdova (Coquimbo), Alejandra Requena (Coquimbo), Mabel Miranda (Ovalle), Michele Cordero (Illapel), Eva Olivares (Salamanca), Hugo González (La Serena), Rosa Rojas (La Serena), María Inés Godoy (La Serena), Paola Sfeir (La Serena), Andrés Cortés (Río Hurtado), Jacob Silva (Combarbalá), Jaime Rivera (Vicuña), Mariel Barraza (Vicuña) y Patricia Martínez (Monte Patria).
El perfil de Agente de Empleo, está dado para profesionalizar la labor que desempeñan los funcionarios OMIL a través de su Evaluación y Certificación de como "Agentes de Empleo" en las Competencias Claves para brindar los servicios a los usuarios según estándares de desempeño validados.
En este proyecto participan 4 instituciones: Fundación Chile está a cargo del levantamiento de estándares, SENCE evalúa a los candidatos, la Asociación Chilena de Municipalidades certifica a los candidatos y Chile Califica financia. Cabe señalar que este proyecto constituye la primera experiencia de evaluación y certificación de competencias en el sector público.