Comunicaciones Sence - Región de Coquimbo

*Al encuentro también asistió el Director Nacional de la entidad, Sergio Escobar Jofré.

Con el fin de realizar una jornada de trabajo con miras a la planificación estratégica 2006-2007, y los desafíos del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, se reunieron en La Serena los trece Directores Regionales y Directivos Públicos de la entidad.
La idea es que el conjunto de personas que diseñan y administran el Sistema Nacional de Capacitación y de Empleo, delineen las nuevas políticas y se planteen los desafíos del Servicio para el año 2007.
Según Sergio Escobar, Director Nacional del Sence, " Los énfasis estarán dados en que las medianas y pequeñas empresas utilicen la Franquicia Tributaria; rediseñar el Foncap para que sea una real herramienta de desarrollo de los microempresarios; mejorar la oferta de los Programas De Becas; vincularnos con la actividad territorial, razón por la cual también estamos acá. Que el Sence se articule con las gobernaciones y los alcaldes para bajar la información a la mayor cantidad posible de personas".

Competencias Laborales
Así también el Director Nacional de Sence se refirió al proyecto de ley que crea el Sistema de Certificación de Competencias Laborales, que en estos momentos está en los últimos trámites en el Congreso Nacional.
"La implementación del Sistema debería comenzar en el año 2007. Este, permite que los trabajadores puedan certificar sus competencias. Es decir, la actividad laboral que han desempeñado por mucho tiempo se les reconoce por ley, a través de un certificado, independiente de cómo hayan adquirido esa competencia", acotó Escobar.
Este nuevo Sistema propende a la movilidad laboral de los trabajadores y el contar con un documento legal que certifique y avale que una persona es experta en una actividad u oficio determinado.
Escobar asimismo puntualizó que el Sistema permitirá que las empresas sean más competitivas, ya que todos los tratados internacionales que nuestro país ha firmado establecen que los trabajadores de las empresas que salen a competir en esos mercados, deben necesariamente tener a sus trabajadores certificados