Comunicaciones Sence - Región de Coquimbo

*Ochenta reclusos del recinto penitenciario se están capacitando mediante en Programa Chile Califica de Sence, a los que se suman otros veinte internos de la ciudad de Ovalle.

Con objeto que los internos de centros penitenciarios tengan mayores oportunidades de reinsertarse laboralmente, Sence a través del Programa Chile Califica desarrolla una serie de capacitaciones en competencias de empleabilidad a reclusos de los centros penitenciarios de Huachalalume y Ovalle.
En este marco, se lanzó el programa en el centro penitenciario de Huachalalume este martes 10 de octubre, el que contó con la asistencia de los reclusos participantes y la presencia de autoridades regionales como Ricardo Cifuentes, Intendente Regional; Marcela Muñoz, Seremi de Justicia; Renán Álvarez, Director Regional de Sence; y el recién asumido Director Regional de Gendarmería, Julio Saavedra.
El Programa cuenta con una inversión de $14 millones y beneficia a 80 Internos del Centro Penitenciario de Huachalalume y 20 internos del Centro Penitenciario Ovalle.
Vicente Ahumada, recluso que participó del programa dijo que "Quisiera agradecer por estas capacitaciones porque esto nos sirve para el futuro. Muchos tenemos proyecciones para nosotros mismos y nuestras familias".
Por su parte Ricardo Cifuentes, Intendente Regional destacó que la incorporación de los internos a las capacitaciones "son una muestra de valor y coraje de personas que están privadas de libertad. Asimismo, se están dando una oportunidad a ellos mismos y sus familias para reinsertase de la mejor manera posible en la sociedad".
Resinserción
Asimismo, Renán Álvarez, Director Regional del Sence, al respecto declaró que "Cuando estas personas paguen su deuda con la sociedad, hay que pensar en ellos y sus familias, cómo se reincorporan. Acá hay una importante inversión en ellos, ya que los estamos preparando para reinsertarse en el mundo del trabajo, ya sea como trabajadores dependientes o independientes como microempresarios".
Las temáticas de capacitación son Aprender a Aprender, Comunicación, Planificación de Proyectos, Trabajo en Equipo, Iniciativa y Emprendimiento, Efectividad Personal y Resolución de problemas.
En la Selección de los internos primaron los factores de conducta y tiempo de cumplimiento de la condena.
La idea es que los internos, una vez terminada su reclusión, cuenten con las herramientas necesarias para encontrar trabajo y desarrollarlo de una manera óptima. Cabe señalar que Inacap es el organismo ejecutor, quienes adjudicaron estos cupos en convocatoria pública y que además entregarán 60 becas para cursos de gestión microempresarial entre los mismo reclusos del curso de Competencias de Empleabilidad, con la finalidad de motivar el trabajo independiente de los internos.
En la oportunidad, también se certificó a 26 internos que participaron en una capacitación de Monitores Deportivos. El curso tuvo una duración de cinco meses y fue ejecutado por San José Capacitaciones.
La ceremonia concluyó con una lucida presentación folclórica preparada por los internos.