09 febrero 2007
EL 31 DE MARZO VENCE PLAZO PARA PRESENTAR DECLARACIÓN JURADA
Uso Franquicia Tributaria de Capacitación año 2006.La Dirección Regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, informa a todos los contribuyentes que hayan realizado gastos de capacitación imputables a la Franquicia Tributaria que deberán presentar de manera obligatoria una Declaración Jurada Notarial indicando el total de las remuneraciones y el detalle de las cotizaciones previsionales pagadas durante el año 2006.
En la página web institucional del Servicio (http://www.sence.cl/noticias190120071.htm), se encuentra disponible la información y formularios pertinentes, los que también podrán solicitarse en las oficinas del Servicio ubicadas en calle Benavente 690.
La presentación de dicho documento, podrá realizarse en las Direcciones Regionales del SENCE, o directamente al OTIC en caso de haberse efectuado aportes en dicho organismo.
Las empresas que cuenten con clave de acceso podrán ingresar la información vía Internet, para posteriormente imprimir el formulario y validarlo ante Notario.
Los contribuyentes que no presenten esta declaración, no contarán con el Certificado de Liquidación de Acciones de Capacitación, y por lo tanto, no se informarán al Servicio de Impuestos Internos.
DECLARACIONES JURADAS SII
Asimismo se informa que el Servicio de Impuestos Internos publicó con fecha 13 de Diciembre de 2006 las instrucciones sobre Declaraciones Juradas que deben efectuar los contribuyentes en la Operación Renta Año 2007, entre las cuales figuran la siguientes:
Hasta el 2 de marzo existe plazo para presentar ante el SII la Declaración Jurada Formulario Nº 1827. Esta, afecta a las empresas que usaron 7 o 9 UTM en capacitación.
Para estos efectos la UTM a considerar es la del mes de Diciembre de 2006 ($ 32.206), por lo tanto afecta a los contribuyentes que hayan realizado gastos por capacitación con franquicia tributaria, cuyas remuneraciones anuales del año 2006 fluctúen entre $ 1.127.210 y $ 28.985.400.
Los contribuyentes que hicieron gastos de capacitación usando el 1% de las remuneraciones anuales, deben informar sus antecedentes en el formulario "Declaración Jurada Formulario Nº 1887". El plazo máximo de presentación de este documento es el 23 de Marzo de 2007.
El concepto de crédito por gastos de capacitación hace referencia tanto al costo de los cursos directos como a los aportes efectuados a OTIC.
02 febrero 2007
Embaladoras frutícolas de Vicuña recibieron certificados de capacitación
* En una capacitación financiada por el Programa Chile Califica de SENCE, 60 embaladoras frutícolas de 4 empresas de la comuna de Vicuña recibieron una capacitación gratuita basada en la modalidad de competencias laborales.
Un total de 60 mujeres embaladoras frutícolas de la comuna de Vicuña, recibieron sus certificación por aprobar exitósamente una capacitación basada en la modalidad de competencias laborales.
Los módulos de la capacitación, que tuvo una duración de 80 horas, fueron Seleccionar la Fruta, Embalar la Fruta y Normas de Higiene y Seguridad.
Ulises Contador, Administrador General de Agrícola Prozhan, al respecto dijo que "Estos cursos son sólo un inicio. Hay oportunidades de seguir capacitándose con los aportes que está haciendo el Gobierno en esta área, ya que estos cursos son muy importantes para nuestros trabajadores".
El programa se destinó a trabajadoras con experiencia de dos años en la función de embalador de fruta y posibilita al trabajador el acceso a contenidos pertinentes y de alta necesidad para el desarrollo del capital humano en la nueva economía, utilizando el enfoque por competencias y los estándares establecidos por el sector productivo respectivo, permitiendo, de este modo, la transferencia de nuevos conocimientos y de aprendizaje, con módulos levantados de acuerdo a la demanda del mismo sector productivo.
Además se realizaron Módulos de competencias de empleabilidad bajo el estandar "preparado".
Dicha capacitación fue financiada por el Programa Chile Califica de Sence, ejecutada por Oro Verde Capacitación y contó con una inversión superior a los 13 millones de pesos.
Las Empresas patrocinantes que participaron de este proyecto son Guillermo Prohens Sommella , Italo Schiapacasse Sastre, Agrícola Prozhan y Sociedad de Inversiones Bene Lario (fundo Algarrobal).
Según Renán Álvarez, Director Regional del SENCE, ""En el corto plazo estará en vigencia el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, por lo cual en los programas basados en competencias, los estandares de un programa de capacitación son validadas por las mismas organizaciones de empresarios y esto permitirá la mejora de la Empleabilidad de los trabajadores y la productividad de las empresas agrícolas del Valle de Elqui".
Sistema Nacional de Competencias Laborales
La competencia laboral es la capacidad para responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea, según criterios de desempeño definidos por la empresa o sector productivo. Las competencias abarcan los conocimientos (Saber), actitudes (Saber Ser) y habilidades (Saber Hacer) de un individuo. Así, una persona es competente cuando:• sabe movilizar recursos personales (conocimientos, habilidades, actitudes) y del entorno (tecnología, organización, otros) para responder a situaciones complejas, y realiza actividades según criterios de éxito explícitos y logrando los resultados esperados.
Actualmente se encuentra en tramitación en el Congreso, una ley que reconoce formalmente con un certificado o título la experiencia laboral de un trabajador, sin que necesariamente hubiese pasado por la educación formal. Con esto, se viene a reconocer la experticia laboral de una persona adquirida durante años de realizar una determinada labor.
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