Comunicaciones Sence - Región de Coquimbo

Un total de 60 mujeres embaladoras frutícolas de la comuna de Vicuña, recibieron sus certificación por aprobar exitósamente una capacitación basada en la modalidad de competencias laborales.
Los módulos de la capacitación, que tuvo una duración de 80 horas, fueron Seleccionar la Fruta, Embalar la Fruta y Normas de Higiene y Seguridad.
Ulises Contador, Administrador General de Agrícola Prozhan, al respecto dijo que "Estos cursos son sólo un inicio. Hay oportunidades de seguir capacitándose con los aportes que está haciendo el Gobierno en esta área, ya que estos cursos son muy importantes para nuestros trabajadores".
El programa se destinó a trabajadoras con experiencia de dos años en la función de embalador de fruta y posibilita al trabajador el acceso a contenidos pertinentes y de alta necesidad para el desarrollo del capital humano en la nueva economía, utilizando el enfoque por competencias y los estándares establecidos por el sector productivo respectivo, permitiendo, de este modo, la transferencia de nuevos conocimientos y de aprendizaje, con módulos levantados de acuerdo a la demanda del mismo sector productivo.
Además se realizaron Módulos de competencias de empleabilidad bajo el estandar "preparado".
Dicha capacitación fue financiada por el Programa Chile Califica de Sence, ejecutada por Oro Verde Capacitación y contó con una inversión superior a los 13 millones de pesos.
Las Empresas patrocinantes que participaron de este proyecto son Guillermo Prohens Sommella , Italo Schiapacasse Sastre, Agrícola Prozhan y Sociedad de Inversiones Bene Lario (fundo Algarrobal).
Según Renán Álvarez, Director Regional del SENCE, ""En el corto plazo estará en vigencia el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, por lo cual en los programas basados en competencias, los estandares de un programa de capacitación son validadas por las mismas organizaciones de empresarios y esto permitirá la mejora de la Empleabilidad de los trabajadores y la productividad de las empresas agrícolas del Valle de Elqui".

Sistema Nacional de Competencias Laborales
La competencia laboral es la capacidad para responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea, según criterios de desempeño definidos por la empresa o sector productivo. Las competencias abarcan los conocimientos (Saber), actitudes (Saber Ser) y habilidades (Saber Hacer) de un individuo. Así, una persona es competente cuando:• sabe movilizar recursos personales (conocimientos, habilidades, actitudes) y del entorno (tecnología, organización, otros) para responder a situaciones complejas, y realiza actividades según criterios de éxito explícitos y logrando los resultados esperados.
Actualmente se encuentra en tramitación en el Congreso, una ley que reconoce formalmente con un certificado o título la experiencia laboral de un trabajador, sin que necesariamente hubiese pasado por la educación formal. Con esto, se viene a reconocer la experticia laboral de una persona adquirida durante años de realizar una determinada labor.