Comunicaciones Sence - Región de Coquimbo

*La acreditación, que busca profesionalizar los oficios, fue entregada por la Cámara Nacional de Comercio.
*Las beneficiarias realizaron un curso financiado por el Programa Chile Califica de Sence y ejecutado por Kolping.

Un total de 32 mujeres de las Comunas de La Serena y Coquimbo, se convirtieron en los primeros trabajadores de la región en recibir una certificación basada en competencias laborales, la que fue entregada por la Cámara Nacional de Comercio.
Las trabajadoras realizaron el curso de "Ayudante de cocina", el que fue ejecutado por Kolping, y que tuvo una duración de 120 horas, el que fue totalmente gratuita para las participantes y financiado porel Programa Chile Califica de SENCE.
Las mujeres, pertenecientes a las empresas Restautant Quick Biss, Hotel Casablanca, Jardín Infantil La Tortugita, Alicopsa y Shop Dog, fueron supervisadas y fiscalizadas en terreno, en sus puestos de trabajo y evaluadas por la Fundación Chile.
El organismo, posteriormente confeccionó un portafolio de evidencias por cada alumna, el que fue evaluada y revisado por la C.arama Nacional de Comercio, entidad que determinó que el 95% de las alumnas estaban en condiciones de certificar sus competencias en el ejercicio del oficio.
Según Renán Álvarez, Director Regional del SENCE, "El mérito de estas mujeres, muchas de ellas jefas de hogar, es que hoy pasan a ser parte del 0.02% de trabajadores en Chile que han certificado sus competencias laborales. Esto es un gran aval tanto para ellas, que mejorarán su empleabilidad como para sus empleadores que tienen un plus en su capital humano"
El personero agregó que la importancia de esta certificación, pionera en la región, radica en que con esto se busca profesionalizar los oficios de los trabajadores de nuestro país.
Asimismo destacó que lo relevante de la capacitación por competencias laborales se basa en los estándares levantados por los mismos sectores productivos.
El certificado obtenido por las trabajadoras, una vez que se apruebe la ley sobre competencias laborales en trámite en el Congreso, tendrá la misma validez que un título entregado por alguna institución de educación superior.

La competencia laboral es la capacidad para responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea, según criterios de desempeño definidos por la empresa o sector productivo. Las competencias abarcan los conocimientos (Saber), actitudes (Saber Ser) y habilidades (Saber Hacer) de un individuo. Así, una persona es competente cuando:• sabe movilizar recursos personales (conocimientos, habilidades, actitudes) y del entorno (tecnología, organización, otros) para responder a situaciones complejas, y realiza actividades según criterios de éxito explícitos y logrando los resultados esperados.Actualmente se encuentra en tramitación en el Congreso, una ley que reconoce formalmente con un certificado o título la experiencia laboral de un trabajador, sin que necesariamente hubiese pasado por la educación formal. Con esto, se viene a reconocer la experticia laboral de una persona adquirida durante años de realizar una determinada labor.