Comunicaciones Sence - Región de Coquimbo

Una visita a la empresa Chilexpress de la Serena, con el fin de conocer en terreno el desarrollo de un curso Chilecalifica de Sence, realizaron diversas autoridades locales, nacionales e internacionales, entre quines se contaban Emiliana Vega y Rebeca Grum, representantes del Banco Mundial e Ignacio Canales, Director Nacional del Programa Chilecalifica.
Al respecto, la venezolana Emiliana Vega, economista de Educación del Banco Mundial declaró que, "Estoy muy contenta de ver que el Programa está abarcando muchas líneas y ver que todas las líneas están funcionando bastante bien en todo el país".
Asimismo Ignacio Canales comentó que, "Aquí vemos una actividad importante que es la capacitación basada en competencias laborales en un sector que es clave para el desarrollo del país y la región como es el sector de Logística, con una alianza público privada orientada a desarrollar el capital humano".
Durante el año 2006 la línea de competencias laborales del Programa Chilecalifica de Sence tuvo una inversión de 125 millones de pesos, capacitando gratuitamente a 360 trabajadores en los sectores de logística, turismo, vitivinícola y agrícola. Además de competencias de empleabilidad en inglés, preparado e ICDL (International Computer Driver Licence).

Desafíos 2007
Según Renán Alvarez Rivera, Director Regional de SENCE, "Los desafíos del presente año son consolidar el liderazgo que tienen la Región de Coquimbo a nivel nacional en el número y calidad de los programas de capacitación para microempresarios y la profesionalización de los oficios en trabajadores dependientes, constituyéndonos como una región piloto para el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales que este año, esperamos sea promulgado en el Congreso"
En el curso visitado en la oportunidad, participan 60 trabajadores de las empresas Chilexpress y Rendic Hermanos, quienes están siendo capacitados en las temáticas de "Preparador de Pedidos" y "Controlador de Flotas".
Los cursos son destinados a trabajadores dependientes y con al menos un años de experiencia en el oficio, con la finalidad de certificar sus competencias. Estas experiencias demostrativas son pruebas pilotos del sistema nacional de competencias laborales, actualmente proyecto de ley en el congreso.