Comunicaciones Sence - Región de Coquimbo

* El reconocimiento es entregado por Sence, a las empresas e instituciones que han alfabetizado digitalmente al 100% de sus trabajadores.
* Las empresas galardonadas fueron Minera Los Pelambres, Compañía Minera del Pacífico, Diario El Día, Jaime Prohens Villalón, Covalsa y la Intendencia Regional.

En una ceremonia realizada en el Salón Vicuña de la Intendencia Regional, Minera Los Pelambres, Compañía Minera del Pacífico, Diario el Día, Jaime Prohens Villalon, Covalsa y la Intendencia Regional recibieron de parte del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, el "e-sello", reconocimiento que es entregado a aquellas empresas e instituciones que han infoalfabetizado al 100% de sus trabajadores, es decir han reducido a cero la brecha digital dentro de ellas.
Con ello, se busca incentivar y promover la colaboración activa del sector empresarial del país para lograr que todos los trabajadores de Chile accedan efectivamente al mundo de las tecnologías de información y comunicación (TICs), y podamos contar con un mundo laboral acorde a los desafíos del siglo XXI.

Herramienta Democrática
Renán Álvarez, Director Regional del Sence, al respecto dijo que " Hoy culminamos el programa E-SELLO donde 14 empresas e instituciones de nuestra región, han formado alianzas entre gerencias de recursos humanos, sindicatos y Sence, con la finalidad de integrar a través de cursos de Alfabetización Digital a los trabajadores al mundo de la computación, la cual es la herramienta mas potente y democrática de información existente en nuestro mundo globalizado, mejorando la empleabilidad de los trabajadores y por ende, la productividad de las empresas".
Por su parte Juan Azúa, Director del Sindicato de Trabajadores de la CMP y trabajador beneficiado con cursos de Alfabetización Digital expresó: "La Alfabetización Digital, es un aspecto básico e importante en el desarrollo personal y laboral de todos los trabajadores chilenos. La capacitación no debe ser vista como un gasto, sino como una necesaria inversión que dará frutos al enfrentar en mejores condiciones los desafíos laborales y productivos de las empresas de la región y el país".
El e-sello es un estímulo al esfuerzo, es el reconocimiento que el Gobierno hace a quienes logran generar las condiciones para que el conjunto de personas que componen la empresa o la institución tengan el dominio básico para desenvolverse en la computación y el acceso a internet.
Asimismo, Ricardo Cifuentes, Intendente de la Región de Coquimbo declaró que, "Con esto se reconoce que el recursos humano es el más valioso dentro de la empresa. Son las personas las que tienen la posibilidad de generar la diferenciación entre una empresa y otra. Además este acto representa una profundización en la democracia, ya que se hace universal el acceso al conocimiento y a la información".

E-SELLO en nuestra región
En el caso de nuestra región, 8 empresas e instituciones ya habían sido reconocidas con la entrega del e-sello en aós anteriores: Universidad de La Serena; Pesquera San José; Universidad Católica del Norte; ECOSIDER, Municipalidad de La Serena, Aguas del Valle, Conafe y Gobernación del Choapa.

*El programa "Aprendices" bonifica la contratación de jóvenes, hombres y mujeres, de hasta 25 años, con un monto de un 50% de un ingreso mínimo mensual hasta por 12 meses de contrato.

En conferencia de prensa realizada en la Compañía Minera del Pacífico (CMP) en La Serena se lanzó oficialmente en la Región de Coquimbo el Programa "Aprendices" administrado por Sence.
Este programa bonifica la contratación de jóvenes, hombres y mujeres, de hasta 25 años, con un monto de un 50% de un ingreso mínimo mensual hasta por los primeros 12 meses de contrato. Además el empresario que accede a este programa recibe una bonificación adicional, por una sola vez, de hasta 10 U.T.M. ($320 mil aprox.) para la capacitación del joven.
Según German Amiot, Jefe de Recursos humanos de CMP, la empresa desde el año 1993 que participa de este programa con muy buenos resultados. En total de la fecha hasta el momento se ha contratado a cerca de 600 jóvenes mediante el Programa "Aprendices", teniendo en la actualidad 46 personas bajo este sistema en las regiones de Coquimbo y Atacama.
Asimismo agregó que para los cargos de entrada en la compañía es requisito indispensable que el trabajador provenga del programa Aprendices
Por su parte Renán Álvarez, Director Regional del Sence dijo que "El Programa Aprendices se basa en la necesidad de fomentar la contratación de jóvenes, en la voluntad del Gobierno de Chile de apoyar a la pequeña, mediana y gran empresa que se la juega por combatir la cesantía y, principalmente, en cumplir con el compromiso de la Presidenta Michelle Bachelet de que las chilenas y los chilenos accedan a mejores trabajos, más dignos y que les entreguen algo más que una remuneración, como la posibilidad de capacitarse".
Al respecto también indicó que Sence e Injuv se han coordinado para gestionar la inserción de más jóvenes en el mercado laboral a través del instrumento aprendices e de incentivar a los jóvenes para que accedan a estos beneficios.
La Directora Regional del INJUV, Ana María Sermeño Vera, destacó que el fomento de la contratación de jóvenes es una de las tareas que ha priorizado el Gobierno a objeto de entregar a las personas acceso a mejores y más dignos trabajos, donde no sólo reciban un sueldo, sino también la posibilidad de capacitarse. Asimismo, se fortalece de esta forma a la pequeña, mediana y gran empresa para que aporten a la disminución de los índices de cesantía.
Además se está coordinando el trabajo a través de los centros informáticos que tiene el Injuv en la Región de Coquimbo y las Omil para complementar la atención de los jóvenes ya sea en la búsqueda de empleo como también en la capacitación en alfabetizacion digital.

Cifras
El Presupuesto 2007 para el Programa Aprendices es $4.348.599.000, lo que permitirá alcanzar a 4.100 beneficiados en todo el país. En tanto en la Región de Coquimbo 107 jóvenes han sido contratados mediante la modalidad.
Las empresas beneficiadas pueden contratar bajo esta modalidad hasta el 10% de su personal y, además, no deben tener procesos pendientes ni multas en la Dirección del Trabajo.
Las empresas interesadas en hacer uso de este beneficio deben acercarse a las oficinas regionales del Sence ubicadas en calle Benavente 690 (La Serena), consultar en la página web www.sence.cl o en el teléfono gratuito 800 80 10 30.