Comunicaciones Sence - Región de Coquimbo

* Programa Aprendices bonifica la contratación de chilenas y chilenos menores de 25 años y también financia su capacitación hasta 10 UTM.

El Programa de Capacitación denominado “Planes de Aprendizaje” es una de las medidas claves, impulsadas por el Gobierno en materia de empleabilidad juvenil, con Enfoque de Competencias Laborales.

Este programa bonifica la contratación de jóvenes, hombres y mujeres, menores de 25 años, con un monto de un 50% de un ingreso mínimo mensual hasta por los primeros 12 meses de contrato.

La duración del contrato debe tener un mínimo de 6 meses y un máximo de 24 y, además, el empresario que accede a este programa recibe una bonificación adicional, por una sola vez, de hasta 10 U.T.M. ($340.000 aprox.) para la capacitación del joven.

Así lo informó Renán Álvarez, Director Regional del Sence en conferencia de prensa en la que además estuvieron presentes Cristian Martínez, Seremi del Trabajo y Previsión Social; Eduardo Rozas, representante de Wip Consultores; Daniel Contreras, Administrador del Comité de Agua Potable Rural Bellavista Ceres; e Isabel Molina, Administradora de Radio Taxi La Florida, junto a jóvenes contratados mediante este programa el año 2007 y que aún se mantienen trabajando en dichas empresas.

Fomentando la contratación de jóvenes
“El Programa Aprendices se basa en la necesidad de fomentar la contratación de jóvenes; en la voluntad del Gobierno de Chile de apoyar a la pequeña, mediana y gran empresa que se la juega por combatir la cesantía y, principalmente, en cumplir con el compromiso de la Presidenta Michelle Bachelet de que las chilenas y los chilenos accedan a mejores trabajos, más dignos y que les entreguen algo más que una remuneración, como la posibilidad de capacitarse”, dijo el Director Regional del Sence, Renán Álvarez.

Por su parte, Patricia Monroy Diaz contratada por el Comité de Agua Potable Rural Bellavista Ceres; y Pilar Moreno Zambra, contratada por Radio Taxi La Florida, coincidieron que este instrumento era de gran ayuda para los jóvenes, ya que les permite insertarse de mejor manera en el mundo laboral. Además, les coloca en una condición de ventaja respecto a otros jóvenes ya que poseen más competencias gracias al plan de enseñanza que contempla el Programa.

El personero explicó que el Presupuesto 2008 bordea los $5 mil millones, lo que permitirá alcanzar a 4.100 beneficiados en todo el país.

Asimismo se informó que durante el año 2007, a nivel regional, 133 jóvenes fueron contratados mediante este subsidio en 29 empresas, lo que se tradujo en una inversión pública superior a los $ 117 millones.

Este instrumento promueve y apoya la contratación de jóvenes, menores de 25 años de edad, en calidad de aprendices, para que adquieran formación en un oficio mediante su desempeño en un puesto de trabajo y el acceso a capacitación basada en competencias, desarrollada por la misma empresa o por un organismo técnico de capacitación.

Las empresas interesadas pueden obtener mayores informaciones en el sitio http://aprendices.sence.cl, llamando al fono gratuito 800 80 10 30, o bien en la dirección regional de Sence ubicada en calle Gandarillas 810 en La Serena.

# publicadas por Alexis Alarcón : 8:32 a. m.  0 Comentarios

*Los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) y las entidades ejecutoras de nivelación de estudios podrán poner a disposición sus cursos mediante un Catálogo Electrónico al que podrán acceder todos los servicios públicos.

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), en conjunto con La Dirección de Compras y Contratación Pública (ChileCompra), implementará durante el año 2008 un nuevo sistema de licitación de cursos que permitirá apuntar al mejoramiento en la calidad y oportunidad de la gestión, modernizar sus procedimientos de compras y aumentar la competitividad de las empresas y la empleabilidad de las personas.
La mayor ventaja de este nuevo sistema es que, por primera vez, los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC), certificados bajo la Norma Chilena NCH 2728, y las entidades ejecutoras de nivelación de estudios, podrán poner a disposición de todo el sistema público, y no sólo del Sence, su oferta de servicios de capacitación, lo que amplía y diversifica notoriamente su llegada a los compradores del Estado.
Otros de los beneficios que implicará este paso histórico que está dando el Sence son el establecimiento de un Catálogo Electrónico de Cursos por convenio marco; flujos de compra más estables y continuos; menores costos asociados a la preparación de las propuestas y la posibilidad de acceder a varios compradores.

Vitrina Amplia
En este marco, la Dirección Regional de Sence realizó una charla informativa al respecto a los Organismos de capacitación de toda la Región de Coquimbo para conocer en detalle sobre este proceso de licitación que está abierto en el Portal ChileCompra desde el 21 de enero hasta el 11 de marzo de 2008.
Durante el encuentro Renán Álvarez, Director Regional del Sence, destacó que esta iniciativa permitirá que “los OTEC y las entidades ejecutoras de nivelación de estudios dispongan de una vitrina amplia para mostrar su oferta de cursos, dentro de un sistema que es más barato tanto para los contratantes como para los proveedores”.
Agregó que “de esta forma, se contará con una oferta de capacitación, moderna, pertinente y disponible en forma oportuna”.
El personero agregó que la licitación no tendrá un sólo ganador, sino que tantos como los que cumplan con los requisitos dispuestos en las bases. “Todos ellos quedarán habilitados en el catálogo electrónico de cursos para que los servicios públicos puedan contratarlos de acuerdo a sus requerimientos”.
Durante 2008, el Sence espera contratar servicios por esta vía dentro de cinco líneas: capacitación basada en competencias laborales, capacitación para Mypes, capacitación en oficios, nivelación de estudios y servicios complementarios.

# publicadas por Alexis Alarcón : 11:54 a. m.  0 Comentarios