20 mayo 2008

Habitantes de EL Chineo se Capacitan en Manejo de Parronales






* 15 habitantes de esa localidad rural se capacitaron gratuitamente mediante el Programa Chile Barrio de Sence, por un curso ejecutado por San José capacitación.

En los últimos años en la Región de Coquimbo se ha incrementado la producción de uvas tanto para la elaboración de vinos y licores como para la exportación del fruto.

El éxito en la producción y posterior comercialización depende en gran medida de la calidad del producto. Para asegurar una calidad que compita en el mercado internacional, es necesario contar con mano de obra especializada en el manejo de patronales adaptándose a las normas internacionales.

Es por esto, que el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo –SENCE- mediante el Programa Chile Barrio, realizó una capacitación en este sentido a 15 habitantes de la localidad rural de El Chineo, ubicada al interior de Combarbalá.

Según José Castro, alumno del curso “para nosotros como trabajadores del sector rural este curso es muy importante, ya que nos permite mejorar nuestros ingresos económicos y nuestra calidad de vida”.

Capacitación mediante Competencias

Mediante esta capacitación los alumnos recibieron instrucción sobre Manejo de Patronales, Manejo de Invernaderos y Hortalizas bajo Plástico y al Aire Libre, Formación para el Trabajo y Alfabetización Digital en 138 horas de clases, ejecutadas por el Organismo San José Capacitación.

De acuerdo a Renán Álvarez, Director Regional del SENCE, “Este curso es un gran aval tanto para los alumnos, que mejorarán su empleabilidad como para sus empleadores que tienen un plus en su capital humano”.

Álvarez agregó que el enfoque del Sence está enmarcado por la búsqueda de generar igualdad de oportunidades en el mercado del trabajo".

La metodología de la capacitación, se basó en competencias laborales con aplicación práctica de los conocimientos adquiridos y entrenamiento en terreno. La metodología facilita el desarrollo de competencias laborales a través de un trabajo asociativo.

El programa contempló un 30% de clases en aula y un 70% de asistencia técnica en terreno. La inversión del curso tuvo un costo superior a los 6 millones de pesos.


14 mayo 2008

Empresarios conocen instrumentos Sence





*En Ovalle y La Serena se realizaron encuentros en los cuales empresarios de distintos rubros se informaron sobre los distintos instrumentos de fomento que posee la Institución de Gobierno.

Con el fin de difundir los distintos instrumentos que el Servicio Nacional de capacitación y Empleo (SENCE) posee para las empresas, se realizaron dos talleres seminarios en las ciudades de Ovalle y La Serena, en los que participaron empresarios de sectores como construcción, agricultura y comercio, entre otros.

Estos encuentros son resultado de una alianza realizada entre las Direcciones Regionales del Sence, Servicio de Impuestos Internos, el Otic de la Cámara Chilena de La Construcción, y el Organismo de Capacitación Cegecap.

Entre los temas abordados en los talleres se encuentran, “Programas Capacitación Empresas Sence”; “Beneficios y Normativas del uso de la Franquicia Sence”; “Comités Bipartitos de Capacitación (obligatoriedad, constitución y beneficios)”; Procedimientos Tributarios para el correcto uso de la franquicia de capacitación (SII)”; Programas de Bonificación a la Contratación “y “Aprendices año 2008”

Según Renán Álvarez Rivera, Director Regional del Sence, “lo que nos lleva a realizar estas reuniones, es fortalecer la competitividad y la productividad de las empresas, y por otro lado mejorar la empleabilidad de nuestros trabajadores”. Además indicó que con actividades como ésta se pretende dar un giro a la forma como se entiende tradicionalmente la administración pública. “Queremos que los empresarios nos vean como aliados en el desarrollo económico y productivo, y podamos trabajar mancomunadamente”, destacó la autoridad.

Instrumentos de Fomento

Álvarez destacó las oportunidades de capacitación que existen para el sector privado a través de la Franquicia Tributaria para Capacitación, incentivo tributario que se ha convertido en el principal instrumento legal para promover el desarrollo de programas de capacitación al interior de las empresas. Por medio de este instrumento, durante el año 2007 en la región de Coquimbo se capacitaron más de 22.000 trabajadores.

Asimismo el personero hizo un llamado a los empresarios a aprovechar los programas de Bonificación a la Contratación, especialmente el denominado “Aprendices” dirigido a jóvenes menores de 25 años, sector que presenta los más altos índices de desempleo en el país, apelando en este sentido a la Responsabilidad Social Empresarial.


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