24 octubre 2008
Más de 3.000 empleos se crean con subsidio Sence
*En la empresas Asistel de
Juan Alcayaga estuvo cerca de un mes sin trabajo, hasta que desde
Esta es una de las historias detrás de los más de 3.000 empleos que se crearon durante el año 2008 con subsidio Sence, programa que financia directamente la contratación de trabajadores con la devolución de un 40% del ingreso mínimo por un período de 4 meses, y que además entrega $50.000 para la capacitación de los trabajadores contratados.
Buen Sistema
Según Luís Villaroel, propietario de Asistel, quien contrató a Juan Alcayaga, declaró que “como sistema es muy bueno ya que como microempresarios estamos limitados en el tema de la contratación. Cuando tienes este tipo de bonificación te ayuda a bajar los costos fijos, y dan más ganas de tener gente y hacer otras cosas, porque no todos los recursos se van a la mano de obra. Cuando estaba buscando gente, fui a
En la región de Coquimbo fueron 282 empresas beneficiadas con el subsidio, y entre las cifras que destacan está que cerca del 70% de los recursos fueron canalizados entre la micro, pequeña y mediana empresa.
De acuerdo a Renan Álvarez, Director Regional del Sence, “Durante el 2008 logramos incorporar a más de 3.000 personas que estaban en busca de empleo, principalmente inscritas en las OMIL, y a partir de la gestión que se hace con los empresarios, logramos invertir cerca de $2 mil millones, de los cuales un 50% son aportes de la empresa privada, y un 50% del sector público”.
Asimismo Álvarez dijo que dado que estos son programas en respuesta a la contracción de la economía que pueden afectar al empleo, proyecta que para el 2009 se van a mantener los cupos y probablemente puedan aumentar en la medida que la situación económica así lo amerite, “Esperamos que la situación internacional no afecte el empleo, ya que como país aún tenemos una espalda bastante fuerte para resistir los embates. Sin embargo estamos muy preparados para poder enfrentar, conjuntamente con la empresa privada, de mejor forma las potenciales contrataciones de personas durante el 2009”.
El personero también hizo un llamado al empresariado a utilizar otros instrumentos de bonificación al empleo, como el Programa “Aprendices”, destinado a la contratación de jóvenes, “Este programa subsidia la contratación entre 6 y 12 meses, y el subsidio de capacitación es cercano a los $400.000. Esta es una herramienta que apoya la incorporación de jóvenes al mercado del trabajo, ya que la cifra de cesantía de este sector casi dobla a la población adulta”.
De acuerdo a los rubros, la mayor concentración de contratados está en el rubro agrícola (41%), seguidos por comercio (23%) y turismo (11%). Estos tres sectores productivos conforman más del 75% de las contrataciones mediante el subsidio.
En la oportunidad, también estuvieron presentes Cristian Martínez, Seremi del Trabajo; Arturo Hanshing, Presidente de
23 octubre 2008
Bomberos de La Serena se capacitan en ingles con curso SENCE
El lunes 20 de octubre y con la presencia de diversas autoridades; encabezadas por el Director Nacional de SENCE, Fernando Rouliez y el Superintendente del Cuerpo de Bomberos de La Serena, Ricardo Bazán Molina, se realizó el lanzamiento oficial de la alianza entre Bomberos y SENCE para capacitar a 40 bomberos en cursos de Inglés Turístico, que ejecutará el Otec San Jose Capacitaciones.
Esta alianza se gestionó gracias a las reuniones entre la Comandancia de Bomberos y el programa Sence-ChileCalifica de la dirección regional de SENCE. Con esto se aprobaron recursos cercanos a los $ 7.000.000, para cursos de Inglés Turístico de 80 horas que permitan atender mejor las potenciales emergencias que puedan suceder en dos eventos de característica mundial a realizarse en La Serena, como son, el Mundial Sub20 femenino y el Rally DAKAR.
Se espera que la realización de los cursos finalice la segunda semana de noviembre, ocasión en que se realizara una ceremonia masiva con autoridades regionales para resaltar esta inédita alianza, que permitirá mejorar la empleabilidad de los bomberos capacitados en tres instancias, su trabajo en bomberos, su trabajo formal y su vida personal.
En la ocasión, el Director Nacional de SENCE, valoró poder destinar recursos de la institución para la capacitación de una institución como Bomberos de Chile y que las alianzas que la Dirección Regional establece con distintas organizaciones que necesitan capacitación.
A su vez, el Superintendente de Bomberos, Ricardo Bazán, expresó sus agradecimientos por esta oportunidad otorgada por SENCE a los requerimientos presentados por esta Institución, que deja a Bomberos con una mejor preparación para los eventos mencionados.
La ceremonia terminó con un cóctel para todos los presentes, preparado por alumnos del Otec San Jose Capacitaciones (ejecutor del proyecto) del curso Cocina Internacional del Programa Jóvenes Bicentenario.
©www.bomberos.cl
20 octubre 2008
Jóvenes de Tongoy con Nuevas Expectativas
* A un mes de iniciadas las capacitaciones financiadas por SENCE, 75 jóvenes de Tongoy miran con renovadas expectativas su futuro laboral.
Enmarcado en una intensa agenda de actividades, el Director Nacional del SENCE, Fernando Rouliez Fleck, visitó junto al Intendente Ricardo Cifuentes y a Renan Álvarez, Director Regional del SENCE los cursos de capacitación destinados a los jóvenes de este balneario, y que son financiados bajo el alero del Programa Jóvenes bicentenario de SENCE.
Son cuatro cursos que se encuentran en plena ejecución “Operador de Maquinaria Pesada”, “Turismo Regional con Inglés”, “Secretariado Contable Computacional” y “Cocina Internacional”, que en su conjunto suman una inversión pública superior a los $62 millones.
Según Esteben Bonilla, alumno del curso de Maquinaria Pesada, “El ánimo nos ha cambiado. Antes de entrar al curso salía a trabajar de repente, y era típico estar en la calle. Ahora estamos todo el día en el curso, que son entretenidos porque nos sacan de la rutina. La mayoría de mis compañeros está motivado porque la mineras están necesitando gente en este rubro”.
Por su parte Fernando Rouliez, Director Nacional del SENCE dijo que, “cuando los jóvenes ven oportunidades la toman, y eso quiero transmitírselo a los empleadores, porque lo que viene ahora es cómo conseguimos que los empleadores les abran las puertas y los contraten. En esto hay que tener en cuenta que las capacitaciones están pensadas para estar vinculadas con la actividad productiva local y el mercado del trabajo”. Las capacitaciones, además de ser completamente gratuitas para los beneficiarios, contemplan subsidios de movilización, colación y seguro contra accidentes.
Los cursos comprenden además del oficio, y dependiendo del curso, “Preparado” (competencias de empleabilidad), “ICDL” (licencia internacional de manejo de computadores) e “Inglés”.
Ricardo Cifuentes, Intendente Regional expresó que, “El compromiso de la presidenta de la República es llegar al año 2010 con 30.000 jóvenes capacitados con estos cursos que nunca se habían hecho en el país, con inversión por alumno que va de entre los $800.000 al $1.200.000”.
10 octubre 2008
Jovenes de Tongoy se Capacitan
El Director Regional de Sence, Renán Álvarez Rivera, constató en terreno la ejecución de las capacitaciones que se realizan, a través del programa Jóvenes Bicentenario, a los jóvenes de Tongoy.
En total son 75 becas de capacitación en cursos que entregan adiestramiento en oficios a los beneficiarios, y que además contempla el desarrollo de prácticas laborales en distintas empresas de
Los cursos que se dictan son “Operador de Maquinaria Pesada”, “Turismo Regional con Inglés”, “Secretariado Contable Computacional” y “Cocina Internacional”.
Las capacitaciones, demandadas por los mimos jóvenes, tienen una duración de de 250 horas, y una inversión superiora los $62 millones.
Beneficios Adicionales
Las capacitaciones, además de ser completamente gratuitas para los beneficiarios, contemplan subsidios de movilización, colación y seguro contra accidentes.
Los cursos comprenden además del oficio, y dependiendo del curso, “Preparado” (competencias de empleabilidad), “ICDL” (licencia internacional de manejo de computadores) e “Inglés”.
08 octubre 2008
Mundo de la Capacitación se reúne en Seminario
*Empresarios, Organismos de Capacitación, representantes de los trabajadores, entre otros, se reunieron convocados por SENCE y el SII para conversar sobre el uso de
La capacitación constituye una prioridad del Estado por su influencia en la productividad nacional, la que a su vez es determinante en el desarrollo económico y social.
Es por esto que las Direcciones Regionales del Sence y el SII, en una alianza estratégica, realizaron el Seminario denominado “Optimización del Uso de Franquicia Tributaria de Capacitación”, al que asistieron más de 100 personas entre empresarios de diferentes rubros, Organismos de Capacitación, Asociaciones Gremiales, Sindicatos de Trabajadores, etc.
Al respecto Renán Álvarez, Director Regional del Sence expresó que “De 263 mil personas que aproximadamente conforman la fuerza laboral de la región, menos de un 10% se capacita mediante
Por su parte Octavio Sepúlveda, Director Regional del SII dijo que hacer una capacitación de calidad va permitir que una empresa se diferencie de otra. “Nuestra labor es lograr que este gasto tributario esté bien enfocado y bien utilizado. El gran tema es que en la medida que sea bien utilizado va a permitir que el país se desarrolle con empresas más competitivas”.
Exposiciones
En el encuentro se presentaron dos exposiciones a cargo de Armando Raasch Jefe Nacional de
Por parte del Sence se profundizó el tema de
Por su parte el Servicio de Impuestos Internos, presentó el modo de optimizar los recursos, dirigirlos de la mejor manera a la capacitación, y el correcto manejo tributario del instrumento de parte de las empresas.
Abordó los temas de Factores críticos del proceso renta para obtener el beneficio de
Franquicia Tributaria para Capacitación
La franquicia tributaria de capacitación es la posibilidad que tienen los empresarios de rebajar de impuestos los gastos de capacitación.
Esta franquicia permite a las empresas que se encuentren clasificadas por el SII como contribuyentes en primera categoría de la ley de Impuesto a
En
07 octubre 2008
Vecinos de Las Compañías se acercan a las nuevas tecnologías
*A través de un Programa Sence-ChileCalifica, 250 personas de este populoso sector de
Con la presencia de diversas autoridades regionales, encabezadas por el Intendente Ricardo Cifuentes, se llevó a cabo una masiva certificación de vecinos del sector Las Compañías en
Al Respecto el Intendente Ricardo Cifuentes afirmó que “Aquí hemos entregado 250 certificaciones, cerca del 90% de ellas a mujeres jefas de hogar de las Compañías, y esto nos hace mejor a todos, porque nos permite contar con personas más educadas en base a familiarizarlos en el acceso a la computación y a Internet. Por eso esto resulta fundamental lo que hemos hecho, ya que tiene que ver con el mejoramiento de la calidad de vida de nuestra sociedad y particularmente con los habitantes del sector de Las Compañías en
Los cursos realizados, entre los meses de agosto y septiembre, en el sector de Las Compañías buscan enseñar el uso de planilla de texto, internet y correo electrónico tanto a mypes, mujeres jefas de hogar y cesantes.
Según Renan Álvarez, Director Regional de SENCE, “la infoalfabetización siempre estará dentro de la agenda prioritaria, dado que es un importante paso para democratizar el acceso a la información y a su vez crear un lenguaje común en la familia, ya que los padres y abuelos podrán ayudar y comunicarse con los jóvenes, que muchas veces tienen adquirido este lenguaje desde el colegio”.
En este contexto, se visitaron los distintos sectores de Las Compañías, alfabetizando digitalmente a 250 personas, seleccionadas por la delegación municipal de
Base para la superación
Leyla Alfandi alumna de estos cursos dijo que, “Yo he participado en varios cursos SENCE y puedo decir que la capacitación es una base para la superación. Ahora, yo fui a SENCE a pedir el curso de computación, para que nuestra junta de vecinos tenga más conocimientos y podamos usar Internet sin tener que pedirle ayuda a nuestros hijos y sobrinos” .
La inversión de este Programa Sence-ChileCalifica superó los $9 millones, el que fue ejecutado por el organismo San José Capacitaciones.
Las 250 personas capacitadas corresponden a Club Adultos Mayores San Francisco de Asís; Junta de Vecinos El Esfuerzo; Junta de Vecinos Sor Teresita de Jesús; Junta de Vecinos El Portal del Sol; Junta de Vecinos Las Riberas del Elqui; Grupo Alejandro Flores; Junta de Vecinos El Olivar; Junta de Vecinos Esmeralda y Grupo Almirante Latorre - Colegio Darío Salas.
El Programa contempla una segunda etapa, donde Sence invertirá más de $9 millones en continuar la enseñanza en el uso del computador para 150 personas con cursos de computación de 30 horas.
El programa Sence – ChileCalifica, tiene como objetivo mejorar las competencias de empleabilidad de los ciudadanos de la región de Coquimbo, con programas de capacitación y entrenamiento que permiten capacitar en las nuevas tecnologías de la información y comunicación.
Es por ello, que desde el año 2004, se han realizado en
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