30 diciembre 2008
Sence premia a empresas destacadas a nivel nacional
*Cerro Campanario y Agrícola Bauzá, fueron distinguidas por Sence por situarse entre las 5 empresas a nivel nacional, que más mujeres contrataron mediante el Programa de Bonificación a
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, distinguió a cinco empresas del país por la constante inclusión del enfoque de género en sus contrataciones de personal a través de los instrumentos Sence. Dos de ellas corresponden a
Jaime Tapia de Sociedad Agrícola Cerro Campanario dijo que, “Siempre hemos contratado más varones por el hecho que el terreno es mucho más pesado. Este año quisimos innovar un poco darles la oportunidad a las mujeres. Proyectamos que de aquí en adelante nuestro porcentaje de contratación será de 50% varones y 50% mujeres, ya que nuestra experiencia con ellas ha sido muy buena y el trabajo que hacen es más delicado”.
Por su parte Renán Álvarez, Director Regional del Sence destacó que “La distinción habla muy bien de estas empresas, y del desafío que tenemos como país de incorporar a más mujeres al mundo del trabajo. Nuestra tasa de participación de mujeres en el mercado del trabajo es del 39%, muy distante de Argentina, Uruguay o incluso Perú, ni hablar de Europa. Si queremos hablar de igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo queda mucho por hacer. Es por eso que el Gobierno premia a estas empresas que hicieron uso de nuestros instrumentos e incorporaron un alto porcentaje de mujeres en sus contrataciones”.
Las cinco empresas destacadas a nivel nacional son Agrícola Bauza Limitada y Sociedad Agrícola Cerro Campanario Limitada, ambas de
La premiación se enmarca dentro de la incorporación del enfoque de género en los programas de empleo y el compromiso de Sence por incentivar la contratación de mujeres a través del Programa de Bonificación a
Subsidio
El Programa financia directamente la contratación de trabajadores con la devolución de un 40% del ingreso mínimo por un período de 4 meses, y además entrega $50.000 para la capacitación de los trabajadores contratados
Durante el año 2008 se crearon más de 3.000 nuevos puestos de trabajo bajo este Programa, en cerca de 300 empresas de la región, lo que significó una inversión pública que bordeó los mil millones de pesos.
10 diciembre 2008
Director Nacional Sence participa en Seminario sobre Competencias Laborales
Diversas actividades cumplió el Director Nacionald e Sence, Fernando Rouliez Fleck.
En el Serena Club Resort, participó y expuso en el Seminario "Certificación de Competencias Laborales: Diagnóstico, Desafíos y Proyecciones".
La actividad que buscaba promover el usod e la ley 20267 con respecto a la profesionalización de los oficios en Chile, y entregar una visión, desde las perspectivas de las empresas, sobre el uso de los instrumentos SENCE y el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, contó además con la participación de Renán Álvarez, Director Regional de Sence; Ivonne Etchepare, Gerente de la la Asocoación de Produsctores de Ostas y Ostiones de Chile; Ulises Contador, representante de las agrícolas del Valle del Elqui; Maximiliano Frigerio, presidente regional de Hotelga; danilo Cerda, de Fundación Chile, y del destacado empresario Roberto Fantuzzi.
Otras actividades
Para conocer las experiencias de las beneficiarias del Programa Jejas de Hogar, que se desarrolla en coordinación del Sernam, Fernando Rouliez y Renán Álvarez visitaron el curso de "Gasfitería" que la Universidad de La Serena dicta a 20 alumnas.
Además de abrir nuevas oportunidades laborales, este curso rompe algunos paradigmas sobre que algunos trabajos son sólo para hombres, declaró Rouliez.
Finalmente ambos personeros realizaron una visita protocolar al reelecto alcalde la comuna de La Serena Raúl Saldivar, reunión donde se destacó la constante preocupación del municipio serenense por apoyar el emprendimiento.
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