Comunicaciones Sence - Región de Coquimbo

* El director regional de Sence, destacó el alto porcentaje de la fuerza de trabajo capacitada en la región, cercana al 21%, y una histórica inversión, superior a los 4 mil 700 millones de pesos.

34.607 personas capacitadas, 3.532 contratados mediante subsidios, y una inversión superior a los $4.700 millones, la más alta a la fecha, fueron algunas de las cifras destacadas en la cuenta pública de la gestión 2008 que realizó la dirección Regional del servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE.

Renán Álvarez Rivera, director regional de la entidad, dijo que los óptimos resultados obtenidos reflejan el alto nivel de confianza del sector privado y de los propios beneficiarios en las políticas del Gobierno.

Las cifras fueron entregadas en una ceremonia, donde además recibieron sus diplomas cerca de 200 personas quienes realizaron distintos cursos de capacitación gratuitos administrados por Sence.

Alumnos de cursos como Alfabetización Digital para dirigentes de Juntas de Vecinos del Sector Las compañías en La Serena, Inglés para el sector turismo, Repostería, ICDL (Internacional Computer Driver Licence), Planes de Negocios y Desarrollo de la Capacidad Emprendedora, entre otros, pueden acreditar con sus diplomas que ahora tienen las competencias necesarias para buscar nuevos horizontes laborales.

Francisca Muñoz Rodríguez, alumna del programa Jóvenes Bicentenario, destacó la importancia de contar con una capacitación que le entrega nuevas herramientas para su vida laboral, ya que “a los jóvenes por lo general se nos cierran las puertas, por no tener los conocimientos necesarios para desempeñarnos en un trabajo, y estamos marcando el paso. Ahora cuento con un trabajo, gracias a la capacitación que recibí”.

Hitos

Álvarez señaló algunos hitos del año 2008 como el hecho que dos Oficinal Municipales de Intermediación Laboral (OMIL), dependientes técnicamente del SENCE, obtuvieran los primeros puestos a nivel nacional en número de colocados (La Serena obtuvo el primer lugar a nivel nacional, y Coquimbo el tercero), la región ocupó el tercer lugar nacional en colocados a través de las OMIL.

Asimismo recalcó que los programas y subsidios de SENCE inciden en cerca del 21% de la fuerza laboral de la región de Coquimbo.

El Director Regional de Sence también recalcó que ninguno de estos logros pudo realizar sin las alianzas que se ha logrado generar tanto con el sector pùblico como con el privado. Muestra de ello son la participación activa del Consejo Regional de Capacitación, Agencias Regionales de Desarrollo Productivo y otras mesas de trabajo sectorial; Seminarios Regionales sobre Franquicia Tributaria en conjunto con SII; la alianza con la Universidad de La Serena, Sercotec y la Municipalidad de La Serena para dar vida a la Primera Escuela comunal de Negocios en Chile; Seminarios sobre Competencias Laborales en las tres provincias de la Región; el trabajo coordinado en los territorios Limarí y Choapa Emprende, y la Coordinación con los Organismos Tecnicos de Capacitación, que ha permitido ir avanzando en la calidad y pertinancia de la capacitación, entre otros.

Alvarez asimismo fijó como desafíos para el 2009 la Implementación y ejecución del Sistema Nacional de Certificación Competencias Laborales; el desarrollo de la empleabilidad, principalmente en jóvenes, emprendedores y mujeres mediante programas gratuitos de capacitación; y el fomento de más empleo y de trabajo decente, a través de distintos programas de incentivo al empleo que administra SENCE.

# publicadas por Alexis Alarcón : 10:17 a. m.