31 marzo 2008
Operación Renta 2008
A partir del 31 de marzo, en el marco de la Operación Renta 2008, se puede obtener a través de Internet, el CERTIFICADO DE LIQUIDACION DE ACCIONES DE CAPACITACIÓN, correspondiente al año 2007.
Ese certificado está disponible para las empresas usuarias de la Franquicia Tributaria para Capacitación que, desde el 14 de enero al 21 de marzo de 2008, informaron al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) las cotizaciones previsionales pagadas a sus trabajadores y el monto de remuneraciones imponibles pagadas durante el año 2007.
Para ese efecto, y de acuerdo a lo establecido en la Ley Nº 19.518, sobre el Estatuto de Capacitación y Empleo, en el Reglamento General normado a través del D.S. Nº 98 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y en el dictamen Nº 020167 de la Contraloría General de la República, del 2 de mayo de 2006, debieron acreditar, mediante Declaración Jurada Notarial ante el Sence, la base de cálculo utilizada para determinar el 1% del gasto o el aporte OTIC y haber pagado las cotizaciones previsionales correspondientes a los trabajadores durante el ejercicio comercial anterior al de la declaración anual de impuesto a la renta.
La Declaración debió ser presentada en las Dirección Regional de Sence, ubicada en calle Gandarillas 810 en La serena, para su tramitación sólo en el caso de acciones directas, pues cuando las empresas hayan efectuado aportes a los Organismos Técnicos Intermedios de Capacitación (OTIC), éstos debieron recepcionar y tramitar dicho documento.
Mujeres jefas de hogar y emprendedores mejoran competitividad a través de capacitación
*100 mujeres jefas de hogar y emprendedores de diversos sectores de
Los beneficiarios, usuarios de un convenio SERNAM-PRODEMU-PRODESAL recibieron más de 70 horas de instrucción, en las cuales fueron capacitados en ámbitos como
El programa Preparado – insertos en ChileCalifica- fusiona estas siete temáticas, que adecuadas en una mirada común, son necesarias para el desarrollo de la empleabilidad de una persona que busca trabajo y/o quiere desarrollarse dentro de un puesto laboral determinado o bien su propio emprendimiento.
El Director Regional de SENCE, Renán Alvarez, expresó que “Dentro de los programas de Competencias Laborales, una parte importante están asociados a conductas. Esas son las competencias que queremos desarrollar en las mujeres jefas de hogar y emprendedores a través de este programa Preparado, que tiene como finalidad, desarrollar las denominadas competencias de empleabilidad de las personas de nuestra región, a través de un mix de competencias solicitadas por el mundo productivo actual”.
Por su parte, el Alcalde Raúl Saldivar, expresó que “en una época en que el mercado del trabajo está pasando por transformaciones importantes, desarrollar nuevas aptitudes es una necesidad y por ello, el municipio a través de esta OTEC se esfuerza por dotar de herramientas a las personas de la comuna de modo de mejorar sus posibilidades y condiciones de empleabilidad”, dijo el edil.
El programa se desarrolló entre los meses de octubre y enero, divididos en 5 cursos que fueron solicitados por
Finalmente, el Director Regional del Programa Chilecalifica , Héctor Morgado Rojas manifestó que “El desafío de mejorar las oportunidades de empleo y la calidad de los desempeños, no es una tarea que cumplamos al azar, es primero que todo una obligación social: En este sentido, cumplimos con el compromiso de nuestra presidenta y de nuestras autoridades regionales, provinciales y comunales, de priorizar en nuestra acción, a los que menos tienen y más necesitan, principalmente a los que más se esfuerzan, esto es indudablemente Justicia Social”.
25 marzo 2008
Firma Convenio Agencia Desarrollo regional
En el salón Gabriel González Videla de la Intendencia Regional, se desarrolló la firma de convenios entre la Agencia de Desarrollo Regional y las instituciones socias, de las que Sence es parte.
Entre otras cosas, SENCE se comprometió, mediante esta firma a aportar:
· Becas
· Planes de Aprendizaje
· Capacitación Especial de Jóvenes
· Programa de Capacitación para Trabajadores Independientes y Microempresarios
En forma complementaria, para proyectos, programas y acciones financiadas con instrumentos no vinculados por Ley de Presupuesto 2008, SENCE se comprometió con:
- Bonificación de mano de obra
- Sistema de Formación Permanente
- Aporte Programa Emprende
Acompañó en esta firma al director Regional de SENCE, Renán Álvarez, como ministró de fe la señora Herminia Errázuriz floricultora de la localidad de Pan Azúcar, quien fue beneficiaria del Programa Becas Mype del año 2007.
19 marzo 2008
DIÁLOGOS SOCIALES DE CAPACITACIÓN
*A través de un ejercicio democrático, que recoje las opiniones, inquietudes y sugerencias de los distintios estamentos que participan de los Programas del SENCE, se busca una retroalimentacion a las políticas Públicas de
Con la participación de empresarios, instituciones de gobierno, municipios, emprendedores y beneficiarios de distintos programas del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, se realizó el encuentro denominado “Diálogos sociales de capacitación”.
El objetivo de la actividad fue analizar del marco de las necesidades y prioridades que propendan al mejoramiento y pertinencia de la oferta en capacitación a nivel regional y nacional.
Según Renán Álvarez, Director Regional del SENCE “A través de esta actividad, que se basa en el intercambio de ideas de los participantes, a través de variadas metodologías, nos va a apermitir mejorar la calidad y la pertinencia de los Programas que brindamos, tanto a niovel nacional, como regional”.
El programa de “Diálogo Social de Capacitación” del Sence tiene como objetivo construir la agenda de temas para el mejoramiento del Sistema Nacional de Capacitación con la participación igualitaria de distintos estamentos estamentos.
Álvarez, destacó que la metodología es muy participativa y abierta, y permite recoger las visiones para ir incorporándolas a los propios programas de capacitación en la región.
El Diálogo Social es una experiencia que existe en nuestro país germinalmente. Sin embargo es de extensa data y profundamente experimentada en países desarrollados, especialmente de
RETROALIMENTACIÓN
Los diálogos sociales se conciben como sesiones de trabajo entre diferentes actores, comprometidos en abordar un conflicto o preocupación, con el fin de elaborar propuestas para la construcción de políticas públicas.
Los diálogos sociales fueron introducidos por
El principal objetivo del diálogo social es el de promover el logro de un consenso y la participación democrática de los principales interlocutores presentes en el mundo del trabajo
Además de generar un espacio de encuentro y discusión, la actividad cumple una función de retroalimentación entre la institución y los demás entes que concurren en el proceso de la capacitación.
SENCE esta realizando la experiencia en todo el país, la que finalizará con el levantamiento de un estudio que recoja las inquietudes y sugerencias a nivel nacional, las que serán incorporadas a las políticas públicas de la institución de Gobierno.
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