Comunicaciones Sence - Región de Coquimbo

*Durante el cierre del programa Becas Mype de SENCE, alumnos y autoridades reconocieron el entusiasmo de Jorge Rojas que, con 83 años, fue el alumno más destacado de su promoción.

Con una bella historia de superación finalizó ayer el programa Becas Mype, financiado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence.y ejecutado por el Otec San José.
Jorge Rojas, habitante de la localidad rural de Alcaparras, recibió dos certificados: uno por su curso de buenas prácticas agrícolas y otro por el de manejo de hortalizas al aire libre e invernaderos. Pero esos diplomas, que también fueron recibidos por otros alumnos, tienen una especial importancia cuando quien los recibe tiene 83 años de edad y ganas de seguir participando de nuevos cursos.
La edad de tan ilustre participante, fue motivo de admiración por parte de asistentes y autoridades, quienes destacaron sus constantes ganas de aprender y de aplicar los conocimientos en su huerto.
La ceremonia, donde 190 personas recibieron sus certificados, contaba con participantes de los más diversos ámbitos: jefas de hogar y sostenedoras el presupuesto familiar, pequeños agricultores, comerciantes ambulantes y jóvenes universitarios, que se capacitaron de acuerdo a sus propios intereses en ámbitos que les permitan ya sea crear empresas o bien optar a un mejor empleo.
De tal forma, entre los cursos impartidos por San José, estaba: liderazgo, asociatividad emprendimiento, gestión empresarial, atención al cliente, entre otros.
Al respecto, el Director Regional de Sence, Renán Alvarez, destacó el principal objetivo de estas capacitaciones, que consiste en “saber hacer las cosas, en lograr empatía con las demás personas, en aprender a ponerse en el lugar de los otros, mirando desde otro punto de vista las situaciones, de manera de poder lograr mejores negocios y mejores empleos”.
Por su parte, el intendente Ricardo Cifuentes centró su atención en la real riqueza de los países, que en su opinión no esta dada por lo que ofrecen los recursos naturales, sino en la capacidad y calidad de sus personas. “Acá vemos, que cuando se quiere lograr algo, siempre se puede, no importa ni la edad, ni las barreras sociales, ni cuan lejos estemos de una ciudad. Cuando una persona se propone como objetivo aprender, lo logra.”.

SIEMPRE SE PUEDE
Jorge Rojas, a sus 83 años siente que la vida aún tiene mucho que ofrecerle. “La verdad es que yo tuve pocos años de colegio y siempre quise seguir estudiando, así que se me presentó esta oportunidad y no me la quise perder. Yo que tengo un huertito donde, con mi esposa cultivo árboles frutales, me sirvió mucho lo que me enseñaron, sobre todo en materia de plagas, de usar el suelo de buena forma, y hartas cosas más. Ahora, apenas se de otro curso yo me inscribo al tiro. Además, que fui a todas las clases y no llegué atrasado jamás”.
Angel Leal, alumno licenciado de arquitectura, planteó una visión muy personal de los cursos orientados al liderazgo y la asociatividad: “cuando uno tiene una formación universitaria, asume que toda la enseñanza debe ser estructurada y en buena parte, teórica. Sin embargo, en estos cursos aprendí cosas que no se enseñan en los sistemas de educación superior, que es tratar de entender siempre a los demás, buscar enfrentar los mercados con la asociatividad y que para eso, hay que mantener buenas relaciones con todo el entorno. Hay que entender que buena parte de los problemas se originan por meras fallas en la comunicación y que son solucionables rápidamente. Todo lo que recibí en estas clases me lo llevo con migo, no necesito estudiarlo, sólo ponerlo en practica”.

# publicadas por Alexis Alarcón : 8:46 a. m.  0 Comentarios

*El nuevo inmueble, ubicado en calle Gandarillas 810, posee cerca de 650 metros cuadrados, y se enmarca en el plan nacional de modernización de la entidad.

El Director Nacional del Sence, Fernando Rouliez Fleck, encabezó la ceremonia inaugural de las nuevas dependencias regionales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo –SENCE-, en La Serena.

El inmueble que está ubicado en calle Gandarillas N° 810, posee cerca de 650 metros cuadrados, de los cuales 400, aproximadamente, están construidos.

Las instalaciones corresponden a un inmueble de cuatro niveles, además de un departamento de dos pisos. El edificio consta del hall de atención, dispone de 15 oficinas, casino, bodegas y una sala de reuniones para 30 personas. Todo ello en un entorno patrimonial que identifica a nuestra ciudad.

Según Fernando Rouliez, “en 7 de las 15 regiones, se han realizado esfuerzos para mejorar las dependencias del Sence, generando mejores condiciones de vida laboral y de accesibilidad hacia nuestros beneficiarios. Así también estamos trabajando, según el mandato de la presidenta Bachelet, en que en cada lugar la calidad del trabajo y el ambiente laboral sean cada vez de mayor dignidad y oportunidades”.

A la actividad asistieron diferentes autoridades públicas de la región, el comadante de la guarnición Militar de La Serena, el gobernador marítimo, empresarios, representantes de sindicatos y los presidentes regionales de la CUT y Anef.

Además al Arzobispo de La Serena, Monseñor Manuel Donoso, fue el encargado de realizar la sagrada bendición de las nuevas dependencias.

PRINCIPALES BENEFICIOS

Entre los beneficios que destacan de las nuevas oficinas de Sence se cuenta el mejoramiento de las condiciones para el desempeño de los funcionarios; mejor estándar y calidad en la atención de usuarios; espacios adecuados para alcanzar una mayor integración con otras instituciones tanto públicas como privadas y fácil acceso para el público. .

El Sence ha puesto énfasis durante el año 2007 en mejorar su infraestructura con el objetivo de entregar no sólo un mejor servicio para los usuarios sino también condiciones de trabajo adecuadas para sus funcionarios.

Un mejor servicio no sólo es posible con el desarrollo de mejores planes de capacitación y empleo para los beneficiarios o con una gestión adecuada. Un punto elemental es contar con funcionarios comprometidos, pero para ello un factor básico es que tengan las condiciones necesarias para poder desarrollar su trabajo.

Por su parte Renán Álvarez, director Regional del Sence, expresó que “Con esto se demuestra que el Gobierno se preocupa de sus trabajadores, quienes son en definitiva los que día a día desarrollan su trabajo para el cumplimiento de los objetivos y metas de una institución”.

# publicadas por Alexis Alarcón : 10:14 a. m.  0 Comentarios

*Quince empresarios de esta comuna participaron del proyecto “Diseño de Estrategias de baja demanda para cabañas del Valle del Elqui”, actividad financiada por el programa Sence-Chile Califica.

Una de las grandes problemáticas de la actividad turística en el Valle del Elqui es la marcada estacionalidad, la cual impacta directamente en los negocios de alojamiento. Es por ello que el Programa Sence – Chile Califica, diseñó y ejecutó en el mes de Octubre del presente año el proyecto denominado “Diseño de Estrategias de baja demanda para cabañas del Valle del Elqui”, plan de capacitación y entrenamiento de 60 horas, cuyo objetivo central era entregar herramientas para determinar el comportamiento de los clientes y verificar la posibilidad de aumentar sus potenciales clientes dentro del mercado nacional.
Al respecto Renán Alvarez, Director Regional de Sence expresó que, “El Valle del Elqui es una marca conocida en todo Chile, es por ello, que nuestro deber es fortalecer las capacidades de las empresas de turismo, con la finalidad de que presenten servicios de calidad y desarrollen estrategias que le permitan consolidarse durante todo el año”.
Por otra parte, según Álvaro Diaz, dueño del Break & Fast Puka Yana, “Este proyecto nos permitirá potenciarnos como una asociación válida y que pueda tener voz y voto dentro de las decisiones turísticas de nuestra región y comenzar a realizar acciones que permitan definir ofertas conjuntas”.

PERTINENCIA
En la capacitación, que fue totalmente gratuita para los participantes, se abordaron temáticas tales como Gestión del Recurso Humano (liderazgo, servicio cliente interno y organización); Operaciones de Ventas y Búsqueda de Nuevo Nichos de Mercado; Marketing Estratégico; y Fundamentos de la Gestión Contable.
Este curso se enmarca dentro de la Línea Mype del Programa Sence – Chile Califica, que mezcla capacitación, asesorías técnicas y entrenamiento con una evaluación de resultado posterior que permita identificar la pertinencia y valoración del proyecto por parte de los usuarios.
El proyecto, en el que participaron 15 personas, tuvo una inversión pública de $4.200.000.
Las empresas de alojamiento participantes fueron “Donde Rita”, “Sol del Elqui”, “Hotel Elqui”, “Camping El Retiro”, “Camping El Albaricoque,” “Entre Cerros”, “Dorita”, “Sausales del Elqui”, “Tesoro del Elqui”, “Casa Puka Yana”, “Cabañas Don Nano”, “Refugio del Ángel” y “Refugio Cochiguaz”.
En la región, en lo que va corrido del año, la inversión del programa asciende a los $200 millones liderando la inversión pública de este programa en el país.

# publicadas por Alexis Alarcón : 5:29 a. m.  0 Comentarios

*A través de innovativo programa ICDL, financiado por Sence-Chile Califica, más de 500 jóvenes podrán certificar gratuitamente sus competencias computacionales en toda la región.

Uno de los problemas más usuales dentro de las empresas y en especial en el segmento de empleo juvenil es saber que significa “Computación a nivel usuario”, dado que es una medida subjetiva que en varias ocasiones ha traído problemas a los empresarios de los distintos sectores productivos.

Dada esta preocupación y sumado a la Ley del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales (hoy en el congreso), SENCE y Chile Califica han ideado una examinación de destrezas computacionalas, llamada ICDL –International Computer Driving Licence (www.icdl.cl)- que permite comprobar el nivel de aptitud de una persona frente a los software mas comúnmente usados en la oficina.
Con una inversión cercana a los 60 millones de pesos, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, ha diseñado un programa para que 550 jóvenes de la región accedan a un curso de 65 horas, divididas en planilla de texto, planilla electrónica e Internet, con una posterior examinación a través de Fundación Chile, que le permita tener esta licencia ICDL, la cual es válida en más de 90 países del mundo y que permitirá al empresario tener una base referencial, sobre las destrezas del joven que se va a contratar. Los cupos están destinados a las comunas de La Serena, Coquimbo, Ovalle y Salamanca.
Según Renán Álvarez Rivera, Director Regional de SENCE, “Esta licencia tiene un doble objetivo. El primero es entregar una potente herramienta de empleabilidad al joven que está en búsqueda de su primer empleo y el segundo se refiere al ingreso de las personas al nuevo sistema nacional de certificación de competencias Laborales”.

Álvarez, además señaló que el futuro de las capacitaciones debe seguir el modelo de examinación para demostrar que la persona efectivamente haya adquirido las competencias sobre las temáticas de los cursos que realiza en su vida laboral.
Por su parte Patricia Manriquez, beneficiaria del curso, señaló que, “Es difícil encontrar capacitaciones que puedan entregar una herramienta que sea valorada por las empresas, sin embargo, muchas empresas valoran lo que uno sabe hacer en el computador, por lo cual, tengo muchas esperanzas de tener esta licencia y así encontrar más rápido una fuente de trabajo”.

BRECHA DIGITAL
Si bien la brecha digital ha disminuido, aun un importante número de jefas de hogar, sigue sin saber usar un computador. Es por ello que en el marco de este programa, se ha determinado una experiencia piloto en las localidades interiores de la comuna de Salamanca, capacitando a más de 200 mujeres jefas de hogar en una alianza entre SENCE el Municipio de Salamanca e SERNAM, con una inversión que bordea los 10 millones de pesos.

# publicadas por Alexis Alarcón : 11:39 a. m.  0 Comentarios